我院啟動2014年新員工入職前培訓
來源：人事科  作者：未知  添加時間：2014年07月23日   點擊數(shù):0

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經過筆試、面試、體檢及考察等一系列程序公開招聘，我院圓滿地完成了2014年度新員工招聘和甄選。
    7月21日上午，醫(yī)院黨委書記、院長陳小伍率副院長胡允兆、于新發(fā)、錢江、龍兆麟，黨委副書記鐘劍萍，副院長朱達堅，工會主席廖玉聯(lián)、院長助理伍錦浩等院領導以及全體職能科負責人出席了新員工崗前培訓班，拉開了為期8天的2014年新員工培訓序幕。陳小伍院長向全體新員工發(fā)表了熱情洋溢的講話，希望他們做到“三愛” ：愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者；“三學”：學知識、學服務、學做人； “三負責”：為患者負責，為自己負責，為醫(yī)院負責。隨后，院領導與新員工合影留念。
　　新員工是醫(yī)院的生力軍，他們肩負著承前啟后、繼往開來的重任，醫(yī)院歷來重視對新員工的入職前培訓。為了讓新員工盡快融入醫(yī)院文化、讓他們從學習環(huán)境順利地過渡到工作環(huán)境，醫(yī)院根據(jù)以往培訓經驗和對新員工的要求，不斷改進培訓形式、完善培訓內容。
　　培訓課開始前，全體新員工在鐘劍萍副書記帶領下，重溫了《日內瓦宣言》。
　　新員工的第一堂課，由鐘劍萍副書記親自講解。鐘副書記以生動的語言、詳實的內容向新員工介紹了醫(yī)院文化的淵源、內涵，為新員工導入了醫(yī)院文化理念。
　　胡允兆副院長就醫(yī)務人員的職業(yè)規(guī)范等內容作了專題講座，對新員工如何從醫(yī)學理論學習階段進入臨床務實進行了指導。
　　為期八天的培訓，由各有關科室主任擔任教師，對新員工進行了包括醫(yī)院文化、醫(yī)院概況、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療安全及防范、護理常識、院內感染、醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、藥品管理、傳染病管理、科研教學、消防安全知識、人文醫(yī)學執(zhí)業(yè)技能培訓等內容的培訓。為增強新員工的職業(yè)信心，醫(yī)院部分優(yōu)秀員工向他們介紹了自己的成長經歷。新員工通過參觀醫(yī)院二門診、三門診及附屬杏壇、陳村醫(yī)院，感受到了醫(yī)院的發(fā)展。通過培訓，新員工的思想素質、職業(yè)素質得到了提高，對醫(yī)院的發(fā)展充滿了希望，增添了他們成為一名順德第一人民醫(yī)院白衣天使的自豪感和責任感。
　　從學生到醫(yī)務工作者，他們步入了自己人生職業(yè)的里程，并將用自己的青春書寫人生的新篇章、傳承醫(yī)院的輝煌！

陳小伍院長對新員工寄予厚望。