為搭建護(hù)理人員與管理者之間溝通交流的平臺(tái),了解并解決護(hù)士在工作、生活及學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和困難,12月1日下午,醫(yī)院召開(kāi)了2015年護(hù)士代表座談會(huì),龍兆麟副院長(zhǎng)出席了會(huì)議,聆聽(tīng)了來(lái)自35個(gè)科室的護(hù)士代表們的心聲。
座談會(huì)上,各科室護(hù)士代表們暢所欲言,圍繞自己科室情況及在工作生活中遇到的困惑進(jìn)行了討論和交流,討論話題涉及藥品管理、后勤保障相關(guān)支持系統(tǒng)、陪人管理、科室排班、護(hù)士配備、薪金待遇、硬件設(shè)施、職業(yè)防護(hù)以及醫(yī)院文化等。參會(huì)的龍副院長(zhǎng)和相關(guān)主管部門(mén)代表對(duì)她們反映的意見(jiàn)和建議一一作了記錄,并就部分問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了深入的了解和耐心的解答。
最后,龍兆麟副院長(zhǎng)贊揚(yáng)了護(hù)士代表們關(guān)心科室,關(guān)心醫(yī)院,以醫(yī)院為家,根據(jù)各科室的實(shí)際工作情況,提出了寶貴的意見(jiàn)和建議,對(duì)她們主動(dòng)為醫(yī)院的建設(shè)建言獻(xiàn)策表示感謝。同時(shí)希望大家有問(wèn)題要及時(shí)向護(hù)理部反饋,及時(shí)與職能部門(mén)溝通,在滿足病人同時(shí),提升員工幸福感,讓員工開(kāi)心工作、快樂(lè)生活,攜手共創(chuàng)醫(yī)院美好明天!
通過(guò)此次座談會(huì),護(hù)士代表們感受到了醫(yī)院對(duì)她們的關(guān)懷、理解和重視,表示對(duì)醫(yī)院的發(fā)展更加充滿信心,將會(huì)議精神傳達(dá)給科室同事,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為新醫(yī)院的發(fā)展、三甲醫(yī)院復(fù)審工作貢獻(xiàn)自己的力量。