黃震教授是原第一軍醫(yī)大學(xué)珠江醫(yī)院副院長,外科、內(nèi)科教研室主任,廣東醫(yī)學(xué)會骨質(zhì)疏松學(xué)分會創(chuàng)會主任,具有豐富的臨床教學(xué)管理經(jīng)驗。會上,黃教授從督導(dǎo)的角度給我們介紹了理論授課的技巧及如何提高實踐教學(xué)質(zhì)量。他生動形象地從“精心設(shè)計、語言藝術(shù)、精點導(dǎo)入、科學(xué)設(shè)問、組織教學(xué)、課堂小結(jié)”六個主要內(nèi)容展開,詳細(xì)講解了作為一名帶教老師,應(yīng)該如何上好一堂課;然后向我們介紹了 “大道至簡、大智若愚、大成若缺” 的新教學(xué)觀,指出課堂形態(tài)要“回歸本真”,教師思維要“還原稚化”,教學(xué)時空要“留有余地”,提出了課堂教學(xué)的“約法三章”:心理上要“角色換位”“;思維上要“還原稚化”;時空上要“留有余地”:“留缺口”——培養(yǎng)學(xué)生問題意識,開窗口——拓展醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)視野,安接口——了解知識發(fā)展趨向。他的講學(xué)無疑是一次課堂藝術(shù)的示范,有效地開拓了聽課人員的思維,讓大家受益匪淺。
湯紅峰博士是我院科教科主任,皮膚科主任,主任醫(yī)師,南方醫(yī)科大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師,共參與承擔(dān)省市級科研立項13項,獲市(區(qū))科技獎勵2項,發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文十多篇。雖然我區(qū)近年來科研工作有了較大的發(fā)展,但目前實驗平臺比較薄弱,各單位科研人員缺乏有效交流,針對此現(xiàn)狀,湯博士和我們探討了關(guān)于科研實驗平臺的建設(shè),他從科研實驗平臺的構(gòu)建原則,管理與使用及效益等幾方面提出了很多設(shè)想和建議,開拓了科研管理人員和科研人員的科研思維。
這是我院2014年舉辦的第二項省級繼教活動。連續(xù)兩次科研教學(xué)繼教活動的成功舉辦,均得到了很好的反響??蒲薪虒W(xué)是醫(yī)院發(fā)展的一項重要工作,本次繼教活動將為醫(yī)院科教管理人員和臨床教師提供新的管理思維,新的管理理念,同時積極建立科研實驗平臺,優(yōu)化科研環(huán)境,激勵醫(yī)務(wù)人員積極參與科研和教學(xué)工作,突破醫(yī)院的科教瓶頸,推動科教工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
胡允兆副院長在致開幕辭。
黃震教授在作學(xué)術(shù)報告。